Alliance compétences - Nos offres de services

Notre offre de service aux employeurs
et
aux actifs en France

Notre force, c’est l’individualisation des accompagnements, focalisée sur la réussite de parcours positifs, y compris dans le cadre de grands projets collectifs. Et cette individualisation passe par la définition d’une nouvelle offre, pour les organisations comme pour les actifs. Notre offre se veut un continuum de services et de prestations, reposant sur quatre piliers :

La performance économique et sociale des organisations
Une ingénierie de parcours diversifiée et évolutive
Un développement permanent des outils numériques au service de notre accompagnement humain attentif, expert et orienté résultats
un accueil de proximité sur l’ensemble du territoire national (plus de 200 agences)

Vous êtes employeur ?

Pour les employeurs, nous nous engageons à concevoir et mettre en œuvre des solutions RH sur-mesure, au meilleur coût

Une vision d’entreprise pour réussir la stratégie de l’organisation

Forger et partager votre vision, faire réussir la stratégie de l’organisation

Projet d’entreprise, raison d’être, RSE
Prospective sectorielle, stratégie emploi et compétences (GPEC et GEPP), ingénierie sociale
Assistance au dialogue social et à la négociation d’accords innovants et efficaces
Restructuration, revitalisation, relocalisation, réindustrialisation, …

Anticiper et organiser la transformation de votre organisation

Appui opérationnel au pilotage de projets RH, conseil RH
Coaching individuel et d’équipe, accompagnement managérial, formation, qualification et certification
Transformation, organisation, optimisation des processus
Gestion des conflits et médiation

Anticiper les changements de l’organisation et organiser la transformation de l’entreprise

Savoir attirer les talents et fidéliser les collaborateurs

Prendre soin de vos talents, attirer et engager vos talents de demain

Identification et recrutement de talents, assessment, marque employeur
Mobilités internes, outplacement et reclassements
Charge de travail et pesée de poste, qualité de vie au travail
Égalité professionnelle, management des singularités (handicap, diversité)

Vous êtes actif ?

Pour les carrières et les transitions professionnelles des actifs, nous faisons nôtres les deux axiomes de la loi
"Liberté de choisir son avenir professionnel" : autonomie pour tous, accompagnement pour tous